Systemisches Coaching im beruflichen Kontext, interaktive personenzentrierte Begleitung mit Schwerpunkten:
Führungskräfte-Coaching
➥ Entscheidungs- und Veränderungsprozesse
Wohin soll die Reise gehen?
Welche Auswirkungen haben meine Entscheidungen/die geplanten Veränderungen für mein Unternehmen?
Habe ich die richtigen Leute in meinem Team?
➥ Strukturierung und Prozessgestaltung
Wie setze ich meine vorhandenen Ressourcen optimal ein?
➥ Reflexion
Wie geht es mir als UnternehmerIn/Führungskraft?
Kenne ich meine inneren Muster?
Gibt es noch Luft nach oben?
MitarbeiterInnen-Coaching
➥ Begleitung bei Veränderungsprozessen
Wie können die Ressourcen und Stärken meiner MitarbeiterInnen ideal eingesetzt werden?
➥ Kommunikations-Coaching für das Team/die MitarbeiterInnen
Ziehen alle am gleichen Strang?
Hat jeder meiner MitarbeiterInnen seinen/ihren richtigen Platz?
➥ Orientierung, Motivation, Perspektiven
Erkunden, festigen und entwickeln der Stärken
Lehrlings-Coaching
➥ Fokus Interaktion/Kommunikation zwischen AusbilderInnen und Lehrlingen, Motivation, Perspektiven
Verstehen wir uns richtig?
Wo liegt der Schatz begraben?
Was bringt die Zukunft?
Neue Wege gehen, Ressourcen erkennen und nutzen, Stärken festigen
Brücken bauen, objektives Begleiten, Transformieren von Herausforderungen und Problemen, Wachsen und Entfalten
Entfaltung des eigenen Potenzials
Motivation
Mut zur Weiterentwicklung
Orientierung
Optimale Ressourcennutzung
Strukturierung